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        這三種工作,別人說的再好,也不要輕信
        日期:2020-10-01 瀏覽

        一、不要從事公司里的后勤崗位

        越來越多的人,在孩子大學畢業后,為了孩子的未來著想,都不希望孩子吃苦努力一輩子,希望孩子能夠回到老家,從事一份簡單的鐵飯碗工作,只要工作穩定就是父母們的追求;要是年輕人聽了父母一代的建議,在成熟公司中做一些后勤的崗位,雖然工作內容是不累,薪資也能夠穩定的發放,但是這種工作不會讓人學到任何技能;隨著智慧城市群的建立,越來越多的服務性崗位被代替,單位的后勤崗位早晚會被代替;可能很多人在今天能夠笑著找一份這樣的工作,但是未來肯定是哭著離開,到時候找工作會變得更加困難;所以說,年輕人不要再從事單位里的后勤崗位。


        二、大企業中的勞務性崗位

        大企業中的福利待遇好,五險一金樣樣具全,而且工作量也不會太大,有不少的人為了進入這種企業,甚至都要托關系找門路,也要從事一些基礎的勞務性崗位;等到大家高高興興的加入這種企業時,就會發現連基本的正式勞動合同都不會有,面對各種不合理的協議,有些年輕人為了工作機會,不思考慮就順手簽了,要是人站出來質疑幾句,企業面對勞務派遣性質的工作,也只會輕描淡寫的幾句解釋,即便是有少量的人不做,后面也會有大量的人在排隊;不過等著大家失去工作機會,才發現自己的能力沒有任何增長,而且找新的工作變得更加困難;所以說,大家不要從事大公司里的勞務性工作。


        三、高薪公司里的基礎性崗位

        要是大家能夠加入到一家有名的高薪企業中,在朋友面前聊天時絕對的有面子,而且這種公司不僅正規,福利待遇同樣不會差;但是在這種公司中,并不是所有的崗位都是高薪,而且高薪的崗位競爭的難度也非常大;可是有些人為了面子,寧愿進入這種公司從事基層的崗位;雖然這些單位的平均薪資能夠達到萬元,但是基礎性崗位也只有幾千元而已,而且在基礎的崗位上也沒有任何鍛煉的機會;年輕人在找工作時,要明白不能再盯著高薪企業的名頭,高大上的薪資是與基礎性崗位,沒有任何關系的;所以說,大家不要隨便從事高薪企業中的基礎性崗位。

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